Binnen het ministerie werken alle medewerkers met een Documentmanagementsysteem (DMS). IenW gebruikt het programma: Content Manager (CM). Het is dus belangrijk dat medewerkers leren werken met CM. Hiervoor organiseerde IenW een aantal fysieke trainingen waarin de medewerkers aan de slag gingen met het programma. Medewerkers bleken echter steeds meer behoefte te hebben aan een middel om in hun eigen tijd en tempo te leren werken met het programma. Daarom wilde IenW een e-learning ontwikkelen die de (nieuwe) medewerker zelfstandig kon doorlopen.
Om de e-learning te kunnen realiseren was IenW opzoek naar een erkende organisatie die een e-learning kon ontwikkelen waarin de medewerkers konden oefenen met CM. Daarnaast wilde IenW dat de medewerkers de urgentie en het belang van het beheren van documenten en inhoud begrepen. Zo werd Savant Learning Partners, ingeschakeld om aan hun vraag te voldoen.
Savant Learning Partners is aan de slag gegaan met deze opdracht en leverde na een aantal maanden een interactieve e-learning op die voldeed aan de huisstijl en wensen van IenW. De e-learning bevat verschillende interactieve vragen en oefeningen die de kennis en vaardigheden van de medewerkers stimuleren. De e-learning is chronologisch opgebouwd en slaat tussentijds op, zodat de medewerkers hun voortgang bijhouden.
“Jullie houden van doorpakken” - Projectleider IenW
“Savant houdt van doorpakken en actie”.
“Dat was heel prettig samenwerken”.
“Complimenten. [De e-learning] is echt iets wat wij willen”.
