Leergang Opleidingskundig Ontwerpen & Ontwikkelen

Savant biedt de leergang ‘Opleidingskundig Ontwerpen & Ontwikkelen’ aan. Hierin kunnen deelnemers leren van onze jarenlange ervaring en ons opleidingskundige ambacht. De kwalificatie opleidingskundig ontwerpen & ontwikkelen is ingeschaald op NLQF 6 niveau.

Wil je meer leren over het opleidingskundige ambacht? Wil je effectieve leertrajecten ontwerpen en ontwikkelen? Ben je op zoek naar een inspirerende leeromgeving die aansluit bij je eigen praktijk? Waarin je kennis en ervaring met vakgenoten kunt delen? Dan is onze leergang bij uitstek iets voor jou. De volgende leergang start in mei 2024.

Interesse? Hieronder vind je alle informatie.

De leergang

De leergang is blended vormgegeven. Het is een combinatie van (online) bijeenkomsten, online leren en toepassen in de praktijk. De leergang kent 6 opleidingsdagen en een afsluitende proevedag. Hieronder zie je dat.

In de contactdagen doe je kennis op, zie je best practices en wissel je ervaringen uit. Ook ga je praktisch aan de slag met opdrachten.

Voorafgaand aan elke bijeenkomst bereid je je op het thema voor via zelfstudie, opdrachten en e-learningmodules. Hiermee vergroot je je kennis en inzicht.
Na afloop van een bijeenkomst ga je met het geleerde aan de slag in een
eigen projectdat je in je organisatie uitvoert: het Atelier. In dit project ga je aan de slag met  een probleem dat met een leertraject is op te lossen.
De inhoud van de bijeenkomsten loopt min of meer parallel aan de stappen die je in het Atelier zet, waardoor je voortdurend de koppeling kunt maken tussen de bijeenkomsten en jouw eigen praktijk. Een critical friend ondersteunt je bij je Atelier en helpt je een stap verder.

Tijdens de afsluitende proevedag voer je een proevegesprek over wat je hebt geleerd, en presenteer je ook het resultaat van je eigen Atelier. Bij voldoende resultaat ontvang je een certificaat.

Doelen van de leergang

Na het afronden van de leergang ‘Opleidingskundig Ontwerpen en Ontwikkelen’ kun je leertrajecten ontwerpen en ontwikkelen.

Dit is het hoofddoel van de Savant leergang. Dit betekent dat je na de leergang beschikt over de kennis, vaardigheden en houding om:

• een opleidingsvraagstuk in haar context te analyseren.
• een leeroplossing te ontwerpen op basis van didactische uitgangspunten en leerdoelen die passen bij de doelgroep
• alle informatie uit de analyse- en ontwerpfase te vertalen naar de ontwikkeling van een effectieve leeroplossing.
• te bepalen hoe je de leeroplossing implementeert.
• te bepalen welke plek toetsing heeft en en hoe je de evaluatie en effectmeting inricht.

Elke deelnemer vult deze doelen aan met eigen leerdoelen, om op die manier een persoonlijke focus te hebben.

De inhoud van de leergang

In de leergang volg je het opleidingskundig ontwerp- en ontwikkelproces. Bij elke fase in dit proces horen één of twee bijeenkomsten. Hieronder zie je welke fases we onderscheiden.

• Tijdens de fase analyseren (dag 1) ontdek je hoe je weet of opleiden de oplossing is voor het probleem en hoe je het probleem analyseert met behulp van gesprekken. Ook ga je daadwerkelijk oefenen om het opleidingsprobleem in kaart te brengen en ontdek je op welke manier de organisatiestructuur, -cultuur en visie op leren gevolgen hebben voor je ontwerp.
• Tijdens de fase ontwerpen (dag 2 en 3) leer je alles over leerdoelen en uitgangspunten en over de invloed van doelgroepkenmerken op het ontwerp. In deze ontwerpfase leer je ook de in’s en out’s van een aantal opleidingskundige concepten, zoals blended learning, informeel leren, on the job leren en breinleren. Ter illustratie neem je een aantal voorbeelden van Savant onder de loep en ga je aan de slag voor een fictieve opdrachtgever.
• Tijdens de fase ontwikkelen (dag 4 en 5) leer je keuzes maken voor het ontwikkelen van een leertraject: hoe kun je het leren inrichten, hoe stel je een programma samen, welke werkvormen pas je toe? Ook leer je meer over het daadwerkelijke ontwikkelen, zoals manieren om inhoudelijke informatie over te brengen, het ontwikkelen van leermaterialen, het maken van e-learning, casuïstiek en zelfstudieopdrachten.
• Tijdens de fase implementeren en evalueren (dag 6) zoom je in op de implementatie en evaluatie van een leertraject. Je leert wat je tegen kunt komen bij het implementeren en hoe je het aan kunt pakken. Ook leer je over het belang van evalueren en de functie van effectmeting.
• Tijdens de afsluitende proevedag (dag 7) voer je in de ochtend een proevegesprek. Aan de hand van een verslag over je uitgevoerde praktijkproject, je atelier, ga je het gesprek aan over wat je hebt geleerd. Je voert dit gesprek met een beoordelaar van Savant en de opdrachtgever uit je eigen organisatie. In de middag presenteren alle deelnemers hun atelier aan elkaar: wat heeft iedereen ontworpen en ontwikkeld? De dag wordt feestelijk afgesloten met een borrel en een uitreiking van de certificaten voor de geslaagde deelnemers.

De begeleiding

Tijdens de leergang ontmoet je verschillende Savanters. Hieronder alvast een sneak preview. Meer informatie over het team vind je op de website van Savant.

De leergang heeft een vaste trainer die tijdens de gehele leergang betrokken is bij de deelnemers. De trainer is een ervaren consultant/trainer van Savant die veel ervaring meebrengt met opleidingskundige projecten in diverse organisaties. De trainer put uit een rijke collectie voorbeeldcases. Daarnaast zijn er op meerdere momenten tijdens de leergang gastoptredens van andere ervaren consultants van Savant en Moovs. Zij nemen je mee in hun expertise en ervaringen in het opleidingskundig vakgebied.

Je ziet hen daarnaast ook terug als beoordelaar van de proevegesprekken tijdens de afsluitende proevedag. Buiten de bijeenkomsten om kun je de trainer van de leergang raadplegen met vragen over je atelier. Je kunt de trainer dan om advies of begeleiding vragen of gebruiken als sparringpartner tijdens de uitvoering van je eigen project.

Ervaringen van deelnemers

Bekijk hier de video van oud-deelnemer Karin van Poelgeest, Gemeente Den Haag

Bekijk hier de video van oud-deelnemer Renate Koning, AkzoNobel

Bekijk hier de ervaringen van oud-deelnemer Kerst Zwart, Zelfregie Werkt

Bekijk hier hoe Michelle Reus, Stichting Pensioen Opleidingen de leergang heeft ervaren

Bert Baks, Belastingdienst
Dankzij een uitstekende, kernachtige leergang van Savant denk ik een flinke stap te hebben gezet om te komen van een oude onderwijskundige 1.0 naar een adviseur leren en ontwikkelen 2.0.
De bekwame begeleidster Ingeborg van Vuure-Candido heeft daar een stuwende en prettige rol in gespeeld.

Marlies Knaap, Selko
Erg leerzaam!! Vooral het feit dat je het geleerde meteen toe moet passen in je eigen atelier, is enorm waardevol. Hierdoor dubbel profijt: enerzijds leer je een heleboel en anderzijds kun je aan het einde van de leergang ook echt iets opleveren wat meteen toepasbaar is en gebruikt kan worden in je eigen organisatie. Daarnaast leer je tijdens de leergang ook nog eens allerlei creatieve mogelijkheden om lesstof over te brengen. Zowel van de trainers van Savant als ook van de mede-cursisten.
En tot slot was het ook nog eens erg leuk en gezellig.

Heleanne Rusthoven, Ixly
De leergang is een mooie mix van trainingsdagen die gevuld zijn met inspirerende werkvormen, professionele e-learningmodules en het werken aan je eigen opdracht op de werkvloer. Door deze opleiding heb ik de juiste bagage om zelfstandig van a tot z opleidingen, workshops, trainingen etc. te ontwerpen en ontwikkelen. Mede dankzij de leuke deelnemers en trainster(s) een super ervaring!

Martin Liefting, ING
De leergang heeft voor mij een heel nieuwe kijk op het vak opleidingskundig ontwerpen gegeven.
De leerstof voorafgaand aan de trainingsdagen bestond uit theorie afgewisseld met e-learning modules, waarin naar behoefte veel aanvullend materiaal werd aangereikt.
De trainingsdagen zelf waren intensief, waren een perfecte integratie van de leerstof en vlogen voorbij.
De actieve werkvormen werkten heel goed en geven echt het gevoel dat je samen met de groep hard aan het werk bent om je leren te verankeren. We hadden een superleuke groep en trainer.
Ik heb deze leergang al aan verschillende mensen aanbevolen.

Judith van der Veer, Vrije Universiteit van Amsterdam
Woorden die me meteen te binnen schieten bij de leergang: leerzaam, afwisselend en gezellig. Ik vind het knap hoe jullie de vrijdagen invullen met een divers programma, de dag vliegt steeds voorbij. De combinatie met een eigen atelier dwingt om echt met de stof aan de gang te gaan.

Linda de Bruijn, ING
Ik ben heel enthousiast, want ik vind de leergang heel waardevol. De “dubbele laag”: het leren van ontwerpen en ontwikkelen én het zien hoe een opleidingsontwerp in de praktijk gebracht is door Savant, maakt het geheel superleerzaam. Doordat ik elke keer de opleidingsdag reflecteer, gekoppeld aan mijn Atelier, blijft de stof goed hangen. Verder vind ik Ingeborg Van Vuure heel erg fijn als trainer omdat ze steeds de koppeling met de praktijk maakt (en ons helpt maken), op een natuurlijke manier. Tot slot hebben we natuurlijk gewoon een leuke groep!

Mayte de Vries, ETC
Ik ben blij met de leergang. De stof zelf vind ik al heel interessant, en ik word erg blij van de e-learningmodules. Daarnaast zorgen de opleidingsdagen voor veel enthousiasme en zorgt het oefenen met de leerstof voor een beter begrip. Door mijn Atelier ervaar ik de toepassing in de praktijk en daardoor wordt het makkelijker om het in de toekomst ook daadwerkelijk toe te passen. En last but not least, de variatie in ervaring en kennis van de groep zorgt ook voor een leuke uitwisseling en stimuleert het leren van elkaar.

Suria de Hollander, ING
Ik heb veel opleidingen gedaan, maar deze opleiding inspireert me toch echt het meeste. De juiste afwisseling in leeractiviteiten zorgt dat je geboeid en uitgedaagd blijft om te leren, te reflecteren en verder te ontwikkelen. Ook heb ik erg veel aan de praktische handvatten en het leren van elkaar.

Janneke Jong, Belastingdienst
Ik word enthousiast van de leergang. Ik vind vooral de grote diversiteit in werkvormen, zowel tijdens de bijeenkomsten als tijdens de voorbereiding erg prettig en ik doe veel inspiratie op!

Praktische zaken

Hier vind je de praktische informatie over de leergang: voor wie is de leergang bedoeld, wanneer en waar zijn de bijeenkomsten gepland, wat zijn de kosten voor deelname, etc.

Is de leergang iets voor jou?
De leergang ‘Opleidingskundig Ontwerpen & Ontwikkelen’ is bedoeld voor een specifieke doelgroep. Hieronder zie je voor wie we deze leergang aanbieden.

• Je hebt of je krijgt in de organisatie verantwoordelijkheden in: het aanbod van opleidingen en leertrajecten; de kwaliteit van het organiseren, ontwikkelen en uitvoeren van opleidingen; het ondersteunen van leerprocessen in de organisatie.

• Je hebt of je krijgt bijvoorbeeld een rol als HRD-adviseur, opleidingskundige, onderwijskundige, projectmanager, coördinator leermiddelen, adviseur learning & development.
• Je hebt de ambitie om te leren over het ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten.
• Je bent op zoek naar een inspirerende leeromgeving die aansluit bij de praktijk, die aandacht heeft voor de transfer naar de werkplek en waarin het onderling delen van kennis en ervaring ten behoeve van blijvende ontwikkeling wordt gestimuleerd.
• Je bent op zoek naar een leergang die kennis en vaardigheden integreert door het werken met real life cases en waarin interactieve en uitdagende leerinterventies een impuls geven aan een actieve leerhouding.

Tijdsinvestering

Je bent gemiddeld 1 dag in de week aan de slag voor de leergang. De doorlooptijd is 7 maanden. In die maanden heb je 7 keer een bijeenkomst. Elke bijeenkomst vraagt een tijdsinvestering van gemiddeld 16 uur: 4 uur voorbereiding, een bijeenkomst van 8 uur en 4 uur werken aan je Atelierverslag en reflectie. Daarnaast werk je natuurlijk aan je Atelieropdracht in je eigen werkpraktijk.

Data
De volgende leergang ‘Opleidingskundig Ontwerpen & Ontwikkelen’ start in mei 2024. Je ziet elkaar op een zevental dagen.

De bijeenkomsten zullen op de volgende data zijn:
Dag 1: 31 mei
Dag 2: 28 juni
Dag 3: 6 september
Dag 4: 4 oktober
Dag 5: 1 november
Dag 6: 29 november
Dag 7/ Proevedag: 10 januari 2025

Aanmelding en intake

Je kunt je aanmelden door een mail te sturen aan info@savant.nu. Je ontvangt vervolgens een aanmeldingsformulier. Zodra we dat binnen hebben gekregen, is je aanmelding definitief. Voorafgaand aan de start van de leergang ontvang je per post deelnemersinformatie en studiemateriaal. Ook neemt de trainer contact met je op voor een telefonisch intakegesprek. Dit gesprek bestaat uit een korte kennismaking, het bespreken van informatie over de leergang en je leerdoelen, en het delen van verwachtingen.

Locatie en catering

De bijeenkomsten van de leergang vinden plaats bij Savant/ Group Moovs op kantoor in Amsterdam aan de Tweede Jan Steenstraat. Mocht het uiteindelijk zo zijn dat de bijeenkomsten niet meer fysiek kunnen, dan gaan we (tijdelijk) over naar een online variant.

Groepsgrootte

Savant streeft naar een groepsgrootte van 8 tot 12 deelnemers.
Het minimumaantal van 8 deelnemers waarborgt voldoende sparrings- en interactiemogelijkheden, en maakt het leren van en met elkaar goed mogelijk. Het maximumaantal van 12 deelnemers waarborgt voldoende mogelijkheid en ruimte voor ieders individuele inbreng en oefenruimte

De kleine letters

Niveau en accreditatie leergang
De leergang is bedoeld voor mensen die ten minste werkzaam zijn op HBO-niveau. Er zijn geen eisen wat betreft de vooropleiding van deelnemers. Deelnemers ontvangen een officieel erkend NLQF niveau 6 diploma nadat zij de Proeve van Bekwaamheid met goed gevolg hebben afgelegd, en ten minste op zes opleidingsdagen aanwezig zijn. Er worden geen vrijstellingen gegeven. Er bestaat een mogelijkheid om de proeve eenmalig te herkansen, indien de deelnemer niet direct slaagt.

Facturering
De betaling van de leergang dient vooraf te gebeuren.

Annulering, tussentijdse beëindiging en afwezigheid van deelnemer
Als je je inschrijving voor de leergang wilt annuleren, dan doe je dat per mail: info@savant.nu. Afhankelijk van het moment waarop we je annulering ontvangen, brengen we kosten in rekening:

• Annuleer je binnen 14 dagen na je aanmelding? We brengen je geen kosten in rekening ivm bedenktermijn.
• Annuleer je meer dan zes weken voor aanvang van de eerste bijeenkomst? We brengen je geen kosten in rekening.
• Annuleer je minder dan zes weken, maar meer dan vier weken voor aanvang van de eerste bijeenkomst? We brengen je 50% van de deelnamekosten in rekening.
• Annuleer je binnen één maand voor aanvang van de eerste bijeenkomst? We brengen je 100% van de deelnamekosten in rekening.

Uiteraard is het in overleg mogelijk om een collega in jouw plaats te laten deelnemen.

Tussentijdse beëindiging
Bij uitzondering is er tussentijdse beëindiging van de leergang mogelijk. Teruggave van een gedeelte van de deelnamekosten is uitsluitend mogelijk als de tussentijdse beëindiging wordt veroorzaakt door een calamiteit of ernstige persoonlijke omstandigheden, te beoordelen door Savant.

Afwezigheid
Als je onverhoopt niet bij een bijeenkomst aanwezig kunt zijn, laat je dit tijdig weten per mail (info@savant.nu). Afwezigheid geeft geen recht op teruggave van de deelnamekosten of het inhalen van de bijeenkomst. Ook kun je je niet door een andere persoon laten vervangen. Om je certificaat te kunnen behalen, dien je ten minste zes opleidingsdagen aanwezig te zijn.

Annulering leergang door Savant
Savant heeft het recht de leergang te annuleren als er onvoldoende deelnemers zijn aangemeld. Ingeschreven deelnemers horen uiterlijk twee weken van te voren of de leergang definitief doorgaat. Indien het minimum aantal deelnemers eerder is bereikt, ontvangen alle ingeschreven deelnemers bericht.

Copyright en eigendomsrecht cursusmateriaal
Savant maakt tijdens de leergang gebruik van een studieboek. De rechten en het copyright daarvan liggen bij de auteurs van het boek. Daarnaast krijgen deelnemers toegang tot 6 e-learningmodules. De toegang tot deze modules is strikt persoonlijk, en het eigendomsrecht en het copyright ervan berust bij Savant.

Contact

Als je vragen hebt, neem dan gerust contact op via info@savant.nu of bel naar 020 – 280 93 17.